すべての提案がウェルカム。
キュリエで活躍する人材とは。

課長として、EC店舗の売り上げ目標達成のための進捗管理や仕事の振り分けなどのマネジメント業務を日々行っています。思えば、課長になってもう2年。入社4年目での昇進だったので、他社と比べてもかなり早いですよね。前職は楽器店での接客がメイン。異業種からの転職だったこともあり、昇進当時はなおさら驚きがありました。

会社の成長スピードが早く、どんどん新しい課ができていきますよね。社員としても早い段階で昇進しやすい会社と言えるかもしれません。私は入社して5年ほどですが、主任を2年、課長を1年経験していますから、もう役職がついている経歴のほうが長くなりました。

私の主な業務は、メンバーへの業務割り振りや進捗確認などです。課長の仕事もだいぶ板についてきましたが、振り返れば私のキャリアはアルバイトからのスタートです。その後、契約社員、正社員を経て、現在のポジションに昇進しました。１つひとつ階段を上がってきたイメージです。年齢や経験、学歴は関係なく、しっかりと個々の実績を見て評価してくれる会社なんです。

一緒に働きたいと思うのは、目標を持っている人です。やっぱり目標があるとそのために仕事をがんばれるし、そうなれば当然早く成長できて、仕事がどんどん楽しくなる。好循環しかないんです。なので、もしこれからキュリエに入社を考えている人がいたら、いったん目標を整理してほしいですね。

私は入社後に関して。入社してくれたからには、どこにいっても通用する社会人に育てることを意識しています。将来、転職や独立はもちろん、社内での異動などで別の人と仕事をする機会もあると思います。そんなときにも困らないよう、社会人として身につけるべきマナーやビジネススキルはきちんと教えてあげたいと思います。

私の課では、デジタルマーケティング全般に携われるので、最低限そこに興味がある人に入社してほしいですね。実はこの分野の業務は、取り組みの9割くらいが失敗なんです。そのくらい挑戦が日常的な仕事。だから、新しい技術や前例のないことに挑戦するのが好きな人は向いていると思います。何より、キュリエはそんな姿勢を一番評価してくれる会社ですから。